تصل (ليز) إلى قمة مسيرتها المهنية بعدما أصبحت شريكة رئيسية في الشركة، لكن فرحتها لم تدم طويلًا مع قدوم الشريك الجديد، (ريشارد لين)، فتبدأ مواجهة تحديات جديدة تتعلق بإدارة فريق عملها وقضايا عملائها.
تحاول (ليز) إيجاد طريقة للحفاظ على سمعتها، بينما تبدأ (ديان) رحلة جديدة مع العلاج النفسي، تغير نظرتها للحياة بشكل إيجابي تماماً، فهل ستستمر هذه النظرة المتفائلة أم ستواجه عقبات جديدة في حياتها؟.
تتعاون (ليز) و(ريشارد) في قضية تمييز عنصري تتعلق بمدرب كرة قدم أمريكية أسود البشرة ومالك فريق، وفي الوقت نفسه، يعود (بن باروخ) ليزيد الفتنة بينه وبين (كارمن).
تتصاعد الأحداث في قضية (إيلي جولد)، حيث تنضم (ماريسا) إلى فريق الدفاع. وفي خضم هذه الأحداث، تكشف (ليز) و(ريشارد) عن أسرار مدفونة من ماضيهما، مما يقرب بينهما ويبعدهما في الوقت نفسه.
تستقبل (ليز) مكالمة غامضة تثير تساؤلاتها، بينما تتلقى (ماريسا) تحذيرات من مكتب التحقيقات الفيدرالي تفيد بأنها قد تكون في خطر، وفي هذه الأثناء، يطلب (ريشارد) مساعدة (ديان) في قضية معقدة.
يضطر فريق العمل داخل مكتب المحاماة إلى التجمع في يوم السبت من أجل إنقاذ حياة ابن شقيق (ريشارد)، الذي ينتظر عملية في غاية الصعوبة لزرع نخاع عظمي بعدما فقد المتبرع الوحيد.
يتعرض المكتب لفضيحة تهدد سمعته، حيث تكشف دعوى قضائية عن معلومات خطيرة، وفي نفس الوقت، يكتشف (جاي) أن زميلًا له ينتمي إلى جماعة تفوق عرقي، مما يثير قلقاً كبيراً داخل المكتب ويضع الشركة في مأزق.
تتعرض الشركة لضغوط شديدة، بينما يتعرض (لوري) للتحقيق من قِبل مكتب التحقيقات الفيدرالي، ويسعى كل من (ليز) و(ريشارد) جاهدين للاحتفاظ بعملائهما، وتجد (ديان) نفسها مضطرة للكشف عن تفاصيل علاجها السري، مما يضعها في موقف صعب.
يحاول شركاء المكتب إقناع (نيل جروس) بالبقاء معهم بعد وفاة (فرانك لانداو)، فيأتي (نيل) باقتراح مثير للاهتمام لـ(ديان)، مما يفتح آفاقاً جديدة للمستقبل، ويلجأ (جاي) إلى (كارمن) طلبًا للمساعدة، مما يزيد عمق العلاقة بينهما وتبادل الثقة.
يجد فريق العمل نفسه محاصرًا داخل المكتب من قِبل مجموعة من أصحاب الأفكار المتطرفة والعنصرية، حيث يتعين على الشركاء استخدام كل ما لديهم من ذكاء وشجاعة للبقاء على قيد الحياة والهروب من هذا المأزق الخطير.